Кадры и команда - это две болевые точки любой компании. Наша не исключение. Проблему поиска кадров, а как следствие и формирование команды, усугубляет "кадровый голод" региона. Понимая, что с этим что-то надо делать, мы решили выявлять в своих рядах лидеров и растить их, создавая и сплачивая команду.
18 июня менеджер по работе с персоналом Евгения Доброхотова провела для 16 сотрудников компании тренинг по командообразованию.
В непринуждённой, тёплой атмосфере каждый участник имел возможность проявить активность и познакомиться с коллегами с новой, неформальной стороны, и стать частью одного большого сплочённого "мы".
Главная задача тренинга - сплочение группы, построение эффективного командного взаимодействия.
Предложенные Евгенией упражнения позволили коллегам узнать друг друга с новой стороны, понять свои роли и функции в групповой работе, осознать свою личностную необходимость друг для друга, научиться слушать, слышать другого человека, договариваться между собой.
По мнению организатора корпоративного мероприятия Евгении Доброхотовой, все задуманное получилось по максимуму: "Все участники без исключения включились в общую работу. Выполняя задания, поддерживали и помогали друг другу, таким образом, став отличной настоящей командой!"
На первом тренинге наша компания, конечно же, останавливаться не собирается, мы уже готовимся к новым встречам.
#moesk51murmansk #энергетика #энергетикакоманды #энергосбережение #электрическиесети #нашакоманда #командообразование #Мурманскаяобласть